與會者首先參觀了綜采二區會議室,學習交流支部工作經驗,并一同觀看了優秀共產黨員、綜采二區區長楊建華同志的先模視頻。會議上,運河煤礦、霄云煤礦、民生熱能等5家企業的分管領導就企業黨建工作開展情況進行交流發言。運河煤礦兩位基層黨支部書記就基層黨支部工作經驗進行交流發言。集團公司政治部主任蘇進步就近期黨建具體工作進行安排并傳達了《關于開展“解放思想大討論、遵規守紀大教育、干部作風大提升”主題活動的通知》。集團公司紀委副書記步國棟就近期黨風廉政建設和遵規守紀大教育工作進行了安排。
虢洪增主持會議并指出:
一要充分認識開展“解放思想大討論、遵規守紀大教育、干部作風大提升”三大活動對于實施企業“深化改革、轉型發展、從嚴治黨”三大攻堅行動的重要意義。企業正處于深化改革轉型發展的關鍵時期,要進一步轉變干部作風鼓足攻堅改革的膽量和氣魄,進一步解放干部思想明確實施轉型的方向和路徑,進一步教育干部更加遵規守紀提供堅強的紀律保障。
二是開展“三大活動”助力“三大攻堅”務必把握關鍵緊盯重點。要堅定不移地持續推進深化企業改革, 完善公司治理結構, 加快改建國有資本投資運營公司,著力資本運營效能,增強企業發展活力。要堅定不移地大力實施企業轉型發展。加快重點項目建設,推進梁山物流、供熱工程等重點項目工程建設,積極探索健康養老、職業培訓等轉型發展項目。加快企業創新發展步伐。嚴格防范企業經營風險。要堅定不移地深入推進全面從嚴治黨。要加強基層組織建設,健全完善企業黨的組織體系,確保基層黨組織全覆蓋。推動建設過硬黨支部,認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話、黨員黨性分析等基本制度。要結合推進健全現代企業制度,明確黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等,確定黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。要完善創新容錯機制,以包容之心對待干部失敗失誤,加快構建建立在底線基礎之上的容錯機制,為“想干事、能成事”的干部打氣。只要出于公心,不謀私利,符合企業改革大方向和發展實際,就不求全責備。要狠抓黨風廉政建設,確保廉潔從業,強化責任追究,推動企業落實好“兩個責任”,進一步完善反腐倡廉制度建設。要加強企業文化建設,塑造積極向上的機關文化,營造輕松愉悅的工作氛圍,豐富職工文化生活,倡樹發展正能量。
三要嚴抓責任落實,強化“三大活動”“三大攻堅”組織保障。要加強活動組織領導,相應成立了工作機構,要結合實施方案定期研究、嚴抓推進。要將 “三大活動”開展與企業各項日常工作和活動緊密結合起來,創新活動載體,確保活動開展整體協調有序推進。要大力宣傳開展“三大活動”、實施“三大攻堅”的重要意義、主要任務,及時宣傳活動進展情況和先進典型,廣泛開展宣傳發動,營造濃厚輿論氛圍。要嚴格工作考核獎懲,將 “三大”活動開展情況,列入企業年度黨建工作綜合考核范圍,確保工作落實。
■ 集團機關 高維東