運河煤礦積極推行陽光黨務

8月27日，運河煤礦開展黨務公開工作的經驗做法在《濟寧日報》2版黨務公開專欄發表，其做法被濟寧市委黨務公開領導小組列為首批示范經驗。近年來，運河煤礦深化拓展黨務公開工作的新思路、新方法、新途徑，積極構建規范化、制度化、科學化的黨務公開體系，取得了良好效果。

領導重視  積極推進

領導班子高度重視，是推進基層黨組織黨務公開工作的重要前提。運河煤礦將黨務公開工作與安全生產經營管理工作緊密結合，深化拓展黨務公開工作。通過組織引領、人員分工、任務反饋等幾個方面形成了牢固細密的黨務公開布控網絡，黨委委員、相關部門負責人全部加入其中，成為全礦黨務公開工作的執行員、聯絡員、監督員，廣泛征求黨員群眾對推行黨務公開的意見和建議。并本著貼近工作、貼近實際、貼近職工群眾原則，成立了黨務公開組織機構，明確了專門工作人員，編制出臺了《運河煤礦關于加強黨務公開工作的意見》，制定了實施方案和黨務公開制度，為黨務公開的推行提供了有力的組織和制度保證。

貼近群眾  更受歡迎

只有體現職工群眾關注的內容，只有貼近職工群眾，才能更受廣大職工群眾的歡迎。運河煤礦黨務公開堅持從職工最關心、反映最強烈、與職工利益最密切的問題入手，堅持把黨務公開與黨員、群眾關注的熱點焦點問題相結合，并按照真實、具體、合法的要求，對黨務公開具體內容進行認真梳理，編制形成規范目錄。運河煤礦黨務公開內容包括黨組織決議、決定及執行情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況，領導班子建設情況，干部選任和管理情況，聯系和服務黨員、群眾情況，黨員廉政建設情況及其他應當公開的事項八大類。對于職工比較關注的工資獎金分配、職工子女招工、職稱評聘、黨員干部民主評議、管理人員選配、通訊費、招待費等內容也結合礦務公開系統一并進行公開。

創新思維，豐富形式

堅持“方便群眾、利于監督、簡便易行、切實有效”的原則，不斷創新和豐富公開形式，并針對不同的公開內容，采取不同的公開形式。有些內容通過會議或文件的形式，把需要公開的內容直接向黨員或群眾通報、公開，征求各方面的意見，使黨員、群眾了解、參與、執行；有些內容通過內部網絡系統進行動態公開，向全體員工公示，接受群眾監督；還有些內容利用廣播、報紙、宣傳欄、公示欄、電子顯示屏等形式進行專題公開。運河煤礦還自行研發了黨務公開軟件，購置了3臺電子觸摸屏分別安放在行政辦公樓、生產辦公樓等公共場所以方便職工群眾24小時動態即時查詢。通過豐富多樣的公開形式，擴大了公開覆蓋率，增強了公開效果。

陽光黨務  構建和諧

“推行陽光黨務，構建和諧礦山”。 運河煤礦通過扎實推進黨務公開工作，引導黨員群眾積極參與其中，堅持把黨務公開工作與具體實際相結合，把黨務公開與礦務公開相結合，把黨務公開與黨員群眾意見建議相結合，形成了 “信任、理解、支持”的和諧氛圍，黨員干部的廉潔自律意識得到了明顯增強,黨組織的凝聚力、戰斗力得到了顯著提升，實現了干群和諧、團結發展的良好局面。企業實現了安全生產七周年，榮獲省勞動關系和諧企業、省精神文明先進單位，2011年礦黨委被市委、市國資黨委授予“先進基層黨組織”，被市紀委確定為企業廉政文化建設示范點，被市委授予濟寧市黨務公開試點單位。    

（運河煤礦 高維東）