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媒體焦點
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齊魯晚報·齊魯壹點丨職工群眾喜愛的“模范職工之家”,濟寧能源這樣打造

濟能發集團 2021/12/01 17:29

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濟寧能源發展集團始終把維護職工根本利益作為出發點和落腳點,把服務職工作為第一要務,把職工滿意度作為檢驗工作成效的第一標準,發揮工會組織橋梁、紐帶作用,建設職工群眾喜愛的“民主之家、溫馨之家、文化之家、文明之家”,工會“職工之家”作用得到有效發揮。

建設民主之家,源頭參與獻良策

濟寧能源工會將職工民主管理作為工作重點,發揮民主管理的重要作用,暢通建言獻策渠道。依法首次建立職代會職工代表巡視制度,發揮職工代表民主監督作用,讓職工深入廣泛參與企業管理,為企業發展建言獻策。

建設溫馨之家,困難幫扶暖人心

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緊扣“溫暖、關心、幫扶”宗旨,濟寧能源工會全方位、深層次開展幫扶工作,幫助困難職工解決實際生活難題。一年來,集團工會跟上級部門協調,爭取三項職工大病幫扶基金,惠及職工100余人,今年第三季度成立濟寧能源“愛心捐款”幫扶制度,發放幫扶資金8.39萬元。同時“兩節”期間走訪慰問困難職工家庭,幫助解決生活難題。

建設文化之家,業余生活促發展

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濟寧能源工會著眼文化鑄魂,以“文”化人,不斷深化“中國夢·勞動美”主題教育,成立濟寧能源文體協會,開展各類豐富多彩的文體活動,為廣大干部職工搭建了活動健身、技術交流、提升自我的平臺,促進了職工身心健康發展。

建設文明之家,國企紅色基因顯擔當

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成立“萬眾紅心”志愿服務隊,打造濟寧能源“萬眾紅心”志愿服務品牌。濟寧能源集團機關及各企業依托自身優勢,開展有針對性的志愿服務活動,打造特色志愿服務品牌。通過開展助力留守兒童健康成長、溫暖空巢孤寡老人心、圓夢巾幗脫貧微心愿等志愿服務活動,彰顯國企風范。

■齊魯晚報·齊魯壹點通訊員 周玉華 邵長坤

(2021年12月1日刊發)

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